Prezes Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przeprowadził przeszukania i wszczął postępowanie wyjaśniające dotyczące możliwego porozumienia ograniczającego konkurencję pomiędzy firmami transportowymi.
Organ weryfikuje system tzw. “𝑘𝑎𝑟𝑒𝑛𝑐𝑗𝑖” lub „𝑏𝑙𝑜𝑘𝑎𝑑”, czyli nieformalnych ustaleń między pracodawcami, które mogły utrudniać kierowcom zmianę pracy i ograniczać rekrutację osób wcześniej zatrudnionych u konkurencji.
Jeśli zarzuty się potwierdzą, może to oznaczać naruszenie zakazu porozumień ograniczających konkurencję, a w konsekwencji grozić karą do 10% obrotu przedsiębiorcy i do 2 mln zł dla menedżerów.
Rynek pracy coraz częściej znajduje się w centrum uwagi organów ochrony konkurencji. Prezes UOKiK prowadzi już podobne postępowania wobec sieci handlowych i firm transportowych, a w ostatnich latach wydał decyzje dotyczące wynagrodzeń koszykarzy i żużlowców. Również Komisja Europejska w czerwcu br. wydała pierwszą decyzję dot. zmowy na rynku pracy – w sektorze dostaw jedzenia.
Ustalenia dotyczące nieprzejmowania pracowników, choć często motywowane chęcią utrzymania stabilności kadry, mogą w praktyce prowadzić do ograniczenia konkurencji.
👉 Rekomendujemy przedsiębiorcom zrewidowanie swoich praktyk rekrutacyjnych i umów z pracownikami – zwłaszcza w sektorach o dużej rotacji personelu.
